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cgt éduc'action 59/62 luttes 2013 cgt éduc'action 59 cgt éduc'action 59/62 compteur mentions légales du site téléphone : 03 20 52 56 55 (nord) 03 21 78 99 06 (pas-de-calais) 03 20 52 27 91 (région) fax : 03 20 52 76 92 mails : 59@cgteduc-lille.org acad@cgteduc-lille.org cgt éduc'action bourse du travail cgt boulevard de l'usine cs 20111 - 59030 lille cedex publication des comptes à suivre... reclassement des contractuels / une revendication de la cgt éduc'action satisfaite ! suite à l'intervention de la cgt en comité technique ministériel le 9 juillet, l'article 11-5 du décret n°51-1423 du 5 décembre 1951 est enfin modifié ! le décret modificatif vient d’être publié au journal officiel ce 6 septembre 2014 ( décret n° 2014-1006 daté du 4 septembre 2014). il s’agit d’une avancée très positive pour les personnels. en effet, jusqu’à présent, une disposition du décret 51-1423 (l’alinéa 7 de l’article 11-5) conduisait à ce que l’ancienneté des contractuels n’était pas reprise du tout (ils étaient reclassés juste à l’indice immédiatement supérieur à celui détenu comme contractuel). combien l’an passé encore étaient écœurés par cette non prise en compte de leurs années d’ancienneté ! dorénavant, avec la suppression de cet alinéa 7, les stagiaires ex-contractuels vont voir leurs services antérieurs repris pour leur classement dans leur corps de titulaire (à hauteur de la moitié de leur durée jusqu’à 12 ans, des ¾ au-delà). en outre, l'article 2 du décret n° 2014-1006 du 4 septembre 2014 ouvre aux ex agents non-titulaires déjà classés lors d’une précédente rentrée, la possibilité de demander un nouveau classement, établi sur la base de ces nouvelles dispositions, à la condition de présenter leur demande dans un délai de 6 mois à compter de la date de publication (06 septembre 2014) du décret n° 2014-1006 . la durée des services accomplis dans leur corps depuis leur recrutement ne sera néanmoins pas retenue pour ce second classement qui prendra effet au 1er septembre 2014, s’il se révèle plus favorable que leur classement initial. l’ancienneté des intéressés dans leur corps sera cependant toujours décomptée à partir de la date à laquelle ils ont été nommés. attention ! la demande du nouveau classement doit donc arrivée dans les services le 06 mars 2015 au plus tard. ne pas hésiter à demander un justificatif de dépôt de la demande. néanmoins, il n’est pas acceptable que cette mesure se fasse au détriment de la perception de la prime d’entrée dans le métier (1500 € bruts) en tant que titulaire (voir article 1 du décret n° 2014-1007 du 4 septembre 2014 modifiant le décret n° 2008-926 du 12 septembre 2008 instituant une prime d'entrée dans les métiers d'enseignement, d'éducation et d'orientation). le ministère ne peut pas, d’un côté accorder un droit et de l’autre en retirer un ancien sous prétexte que les collègues en question ont déjà exercé plus de 3 mois en tant qu’agent non-titulaires. en réalité, cette "contrepartie" n’a pour seule justification qu'une restriction budgétaire. la cgt a dénoncé cette mesure au comité technique ministériel (contrairement à d’autres syndicats qui se sont abstenus). [attention : cette restriction ne concerne que les nouveaux stagiaires en cette rentrée 2014, pas les néos-titulaires ni les stagiaires d’années antérieures]. une partie des revendications longtemps portées par la cgt est enfin satisfaite. cependant, ces règles de classement nous paraissent toujours trop restrictives. la cgt éduc’action revendique que le classement prenne en compte tous les parcours professionnels antérieurs (public et privé), ceci pour l’ensemble des personnels accédant à la titularisation, quels que soient la discipline, le concours et le corps d’intégration. nous exigeons aussi une plus grande ouverture des capacités d’ dans les académies pour l’affectation des néo-titulaires, et que tous les ex-contractuels puissent être affectés dans l’académie pour laquelle ils ont exercés comme non-titulaires. le scandale des ex-contractuels de l’enseignement professionnel expulsés par dizaines l’an passé dans d’autres académies, loin de leur foyer, ne doit plus se reproduire ! 19 20 octobre tous à amiens stop à la répression syndicale ! relaxe pour les 8 de goodyear ! les 19 et 20 octobre 2016, nos 8 camarades font appel de leur très lourde condamnation : 24 mois de prison dont 9 fermes ! pourquoi ont-ils été condamnés ? ils ont été condamnés par la justice au service du patronat pour avoir défendu les emplois en s’opposant à la délocalisation de leur usine. allons-nous laisser faire ? allons-nous laisser conduire les nôtres en prison sans réagir ? allons-nous laisser détruire des hommes parce qu’ils se sont opposés au diktat du capital ? allons-nous laisser condamner des syndicalistes ouvriers qui, durant 7 ans, sont parvenus à préserver l’outil de production et les emplois ? allons-nous laisser condamner des travailleurs qui veulent simplement faire vivre leur famille? l’usine goodyear était viable ! a chaque heure goodyear engrange 125 000 euros de profit ! élus du personnel, ils ont été sur tous les fronts en combinant tous les outils juridiques et la lutte……. indispensable ! combien d’entre nous se reconnaîtrons au travers de leur lutte ? les combats que nous menons tous les jours pour défendre les salaires, les emplois et les conditions de travail dans nos usines, nos services, nos magasins, sur tous nos lieux de travail, sont des actes de légitime défense. les 19 et 20 octobre 2016, nous devons être des milliers à amiens, capitale de la lutte pour les libertés syndicales ! pour s'inscrire 8 avril non à la repression anti syndicale un militant cgt et salarié de l'entreprise booking.com basée à tourcoing, a suivi une formation syndicale à la fin de ce mois de mars, la formation syndicale étant un droit ouvert à tout salarié du privé comme du public. le résultat ne se fait pas attendre : le lundi, dès son retour, notre camarade se voit signifier ... une mise à pied conservatoire ! ce militant actif de la toute nouvelle section syndicale cgt de cette boîte en plein développement (400 salariés), est convoqué ce vendredi 8 avril à midi pour un entretien et une sanction "pouvant aller jusqu'au licenciement". rassemblement vendredi 8 avril a 11h30 à tourcoing - rue de tournai (angle bvd salvador allende, au niveau de pôle emploi) dans cette période d'attaques tous azimuts contre nos conquis sociaux, les militants de la cgt, première organisation syndicale des travailleurs, subissent une répression démesurée, mais quand on touche à un militant de la cgt, on s'attaque à toute la cgt ! soyons nombreux en soutien au camarade! patrick turpin, pascal poiret et bernard sebastien, militants cgt et salariés de l'entreprise des fonderies du nord à hazebrouck, sont mis à pied à titre conservatoire et convoqués vendredi pour un entretien préalable au licenciement pour "faute grave" par la direction de l’entreprise. leur patron leur reproche d'avoir été grévistes à l’occasion du mouvement de contestation de la loi travail le 31 mars et d'être allés manifester à lille ! rassemblement vendredi 8 avril à 9h devant l’entreprise fonderies du nord, rue de merville à hazebrouck le gouvernement et le patronat mènent une guerre permanente et sans merci contre nos conquis sociaux , contre les travailleurs. nous refusons de nous laisser faire ! nous résisterons ! le droit de grève est un droit constitutionnel! soyons nombreux en soutien aux camarades ! quand on touche à un militant de la cgt, on s'attaque à toute la cgt ! le droit de grève est un droit fondamental... halte à la repression anti syndicale mouvement intra documents mouvement intra académique 2016 pour vous aider dans votre demande de mutation, les élus paritaires et plusieurs camarades vont assurer des permanences. vous pouvez poser vos questions par téléphone ou par mail. vous pouvez prendre rendez vous. avant de vous déplacer, assurez-vous qu’un camarade sera présent... à lille (03 20 52 27 91 ou 03 20 52 56 55) ou à

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